Szanowny Panie Ministrze! W kwietniu br. pracownikom obsługi i administracji zatrudnionym w placówkach oświatowo-wychowawczych
Szanowny Panie Ministrze! W kwietniu br. pracownikom obsługi i administracji zatrudnionym w placówkach oświatowo-wychowawczych bezpośrednio podporządkowanych Kuratorium Oświaty w Lublinie przyznano tylko 50-złotowe podwyżki płac. Nie została więc zrealizowana ustawa budżetowa w zakresie podwyżek wynagrodzeń w stosunku do pracowników niepedagogicznych. Jak się na dodatek okazało, pieniądze na nie trzeba wygospodarować z i tak niewielkich budżetów tych placówek. W tej sytuacji Kuratorium Oświaty w Lublinie zaleca wprowadzenie kolejnego programu oszczędnościowego poprzez redukcję zatrudnienia pracowników obsługi oraz ograniczanie płatnych zastępstw doraźnych. Ponadto zaleca się łączenie oddziałów klasowych i grup wychowawczych. Zalecenia te stoją w rażącej sprzeczności z postulowaną ostatnio intensyfikacją pracy wychowawczej z uczniami, co należy do podstawowych funkcji placówek oświatowo-wychowawczych. Ograniczanie dodatkowych zajęć i zwiększanie liczby uczniów w klasach nie pomogą w nawiązywaniu z nimi kontaktu i zajmowaniu się ich problemami. Dyrektorzy szkół dowiedzieli się także, że brakującą część kwot potrzebnych na waloryzację płac pracowników obsługi można wygospodarować oszczędzając na funduszu motywacyjnym nauczycieli.
Panie Ministrze! Kolejny raz decyzje władz oświatowych są przekazywane w czasie, który uniemożliwia jakąkolwiek dyskusję nad nimi. Czy pan minister uważa, że taka forma sprzyja i tak już dość trudnej dyskusji nad reformą oświatową? Czy zdaniem pana ministra i tak żenująco niskie dodatki motywacyjne powinny być odebrane nauczycielom i przekazane na inny fundusz? Dlaczego nie jest realizowana ustawa budżetowa na rok 1998, natomiast wprowadzany jest program oszczędnościowy powodujący pogorszenie warunków materialnych pracowników niepedagogicznych i warunków funkcjonowania oświaty?
Poseł Izabella Sierakowska
Lublin, dnia 10 lipca 1998 r.